Bliv din egen kommunikations- medarbejder


Når du vil kommunikere din specialistviden skriftligt og formidle din faglighed, så du brænder igennem og huskes, handler det om at vælge den rigtige vinkel og de rigtige ord fra start.
Med effektive værktøjer og træning lærer du at præsentere og dele din faglige viden – både i de korte mails og i de længere skriv.
Du vil således løfte dine formidlingsmæssige evner og i endnu højere grad fremstå troværdig og tjekket såvel off- som online – både i forhold til kolleger, andre afdelinger og i kommunikationen ud af huset.

Fremstå mere tjekket med troværdig kommunikation

Når du svarer på en mail, skriver et oplag til de sociale medier eller deltager i et møde, skaber du et billede af dig selv.
Men er du sikker på, at det du skriver eller siger er med til at få det rigtige budskab ud, så andre forstår, hvad du mener, og hvad du vil?
Vi vil alle gerne fremstå tjekkede og professionelle i andres øjne – det gælder små opdateringer på sociale medier og længere mails til din chef.
Du lærer en række kommunikative principper, så du bedre kan vurdere om det billede, du skaber af dig selv, stemmer overens med din selvforståelse og den måde, du ønsker at fremstå fagligt og professionelt.

 

Kommuniker din viden til et karrierehop
Når du formår at levere dine faglige pointer, så du bliver set og husket, giver det sig selv, at du er den, der står forrest i karrierekøen.
Sæt fokus på din faglighed, så du bliver forstået første gang og brænder i gennem med dit budskab på en overbevisende måde.
Er du tydelig og præcis på alle platforme og i alle former for skriftlig kommunikation, får du større anerkendelse og flere bliver opmærksomme på din faglige kunnen.
Uanset om du vil dele din specialistviden med kollegerne på arbejdspladsen, anerkendes for din faglighed hos ledelsen eller fremstå som troværdig ekspert på sociale medier eller i netværksmæssige sammenhænge, skal du mestre den skriftlige kommunikation og evnen til at formidle, så du bliver forstået korrekt og husket fremover.

 

Vidensdeling/knowledge management
Som medarbejder og leder i en virksomhed eller i et arbejdsmiljø med høj grad af vidensdeling og faglig dialog er det vigtigt, at specialisternes viden ikke går tabt, men i stedet bruges som en naturlig og velintegreret del af den daglige sparring og udvikling.
Med præcise formuleringer på dit fagfelt og klare budskaber i din skriftlige kommunikation, bidrager du til læring i hele organisationen og fremstår mere professionel – som en specialist med unik viden.
Når du som leder træner dine færdigheder indenfor skriftlig kommunikation og formidling, træner du samtidig en integreret del af en knowledge management strategi, hvor optimering af sociale færdigheder, teamwork og organisatoriske læreprocesser er forudsætninger for din og virksomhedens succes og endnu bedre resultater på bundlinjen.

 

Velformuleret sparring er vejen til egen anerkendelse
Når du løfter din skriftlige kommunikation løfter du ligeledes dine evner til at give velformuleret og kvalificeret sparring til kolleger, samarbejdspartnere, ledere eller generelt i dit faglige netværk.
God sparring er med til at etablere din egen faglighed og er medvirkende til, at du bliver husket som en kapacitet indenfor dit felt eller som en værdifuld medarbejder, der kan bidrage til virksomhedens overordnede læring. Alt sammen elementer, der er medvirkende til, at du bliver anerkendt for dine særlige kompetencer samt det, du allerede kan og præsterer.
Med til en større anerkendelse hører også, at du bliver en man i højere grad lytter til og giver respons.
Det bliver med andre ord nemmere for dig at få taletid, komme igennem med dine ideer og påvirke organisationens læringsprocesser og – ikke mindst bidrage til udvikling af nyt.

 

Invitation til fælles faglighed
Med konkrete retningslinjer indenfor skriftlig kommunikation og formidling får du gode ideer til og større forståelse for, hvordan du skaber interagerende vidensdeling, der indbyder til en fælles, faglig identitet blandt medarbejderne i virksomheden.
Gennem din skriftlige kommunikation kan du i mere eller mindre grad invitere til samarbejde og engagere kolleger og ledelse til at komme med input til dit fagfelt.
På den måde får I alle større udbytte af de (tværfaglige) ressourcer, der allerede eksisterer blandt medarbejderne – men måske ikke kommunikerede og tilgængelige – på en hensigtsmæssig måde, så de kan danne grobund for en fælles udvikling og fremadrettet læring i organisationen.

Næste ledige afholdelser:

København

8/1/2018

1 dage |

Tilmeld mig

Se alle datoer og kursussteder

Få Ledige pladser





Yderligere datoer til dette kursus

København

Dato8/1/2018

Tidsrum09:30 - 16:00

1 dage |

Tilmeld mig

Få Ledige pladser

København

Dato30/4/2018

Tidsrum09:30 - 16:00

1 dage |

Tilmeld mig

Få Ledige pladser

Kontakt os